上海怀孕工资和津贴是一样的吗？一文告诉你分别是多少！

上海地区怀孕期间工资标准

根据《上海市女职工劳动保护条例》规定，女职工在怀孕期间可以享受产假，产假期间其基本工资应当按照下列标准支付

1.怀孕满一年未满十四周，按月平均工资的百分之八十支付。

2.怀孕满十四周未满二十六周，按月平均工资的百分之九十五支付。

3.怀孕满二十六周以上，按月平均工资全额支付。

需要注意的是，这里所说的“月平均工资”指的女职工过去12个月中实际发放的所有薪酬总和再除以12个月得出来的数额。

在劳动法规定下，用人单位还应当向女职工缴纳生育保险费，并且不得从女职工基本医疗保险账户中扣除任何费用。

上海地区怀孕期间津贴标准

相比于产假期间基本工资标准，怀孕期间津贴就显得相对复杂了。根据上海市人力资源社会保障局发布《关于调整城乡居民社会保险及公务员、事业单位、企业退休人员等社会保险待遇有关问题的通知》，2018年7月1日起开始调整城镇居民基本医疗保险补助标准和城乡居民大病医疗救助报销范围等有关待遇政策。

据此规定，符合条件的女性可以在怀孕后第5个月至生育后首位个月内每天领取20元左右（实行区域差异化）生育津贴。同时如果通过相关医院进行检查或者治疗需要缴纳自费部分，则可以申请生育补助金。这些具体金额还需根据不同情况进行综合计算与审核。