济南生育津贴，3分钟了解所有信息

济南市对于生育第二个孩子的家庭，符合以下条件的可领取生育津贴：

户籍在济南市范围内，双方夫妻均已持有二代身份证；

夫妻双方为在职员工，或者其中一方已缴纳社会保险满5年(包括5年)以上或者连续缴纳6个月以上的失业保险或者最近1年内参加城镇居民社会养老保险的居民，并且居住证在济南市范围内；

生育第二个孩子的，应当自二孩出生之日起6个月内到所属辖区的计划生育服务机构申请生育津贴。每次生育津贴为人民币5000元。

需要注意的是，如果夫妻双方中有一方是外来户口，即非济南市户籍，则只有在该方已经在济南市缴纳了社会保险满5年或者连续缴纳6个月以上的失业保险或最近1年内参加城镇居民社会养老保险的情况下，才可领取。

济南市二胎生育津贴政策有什么好处？

随着经济发展和人们观念的变革，越来越多的夫妻选择生育第二个孩子。除了增加家庭的乐趣之外，也需要更多的资金和精力去照顾孩子的成长。因此，二胎生育津贴在一定程度上减轻了家庭的经济负担，并且对于孩子的教育、医疗等方面也会起到一定的帮助作用。

值得一提的是，济南市二胎生育津贴的发放也是一个积极的信号，说明政府重视人口问题，希望通过一系列措施促进人口增长和发展。同时，这一政策也有利于增加就业机会，刺激消费，促进经济发展。

不过该政策也存在一些问题，例如一些家庭可能会为了领取生育津贴而忽略了自己的实际经济能力和是否具备养育条件，从而导致孩子得不到良好的成长环境。因此，政府需要加强相关的监管力度，确保政策的公平性和合理性。

总之，济南市二胎生育津贴2024的出台为符合条件的家庭提供了一定的经济支持和福利保障，但同时也需要引起相关方面的关注和重视，确保政策的有效实施和落实。未来，我们期待更多的政策出台，为家庭提供更多的福利与支持，促进人口增长和社会发展。

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青岛市

在青岛市的女职工，其生育津贴的支付标准一般是单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数，若是顺产就是98天，剖腹产113天，多胞胎生育的，每多生一胎增加15天。

淄博市

在淄博市符合条件的参保女职工，在已联网医疗机构生育，可在生育医疗机构直接申领生育津贴，若在非联网医疗机构生育，可携带相关材料到医疗保险经办机构申领生育津贴。

枣庄市

在枣庄市的女职工，参保单位为当年新成立单位，无上年度月平均缴费工资的，按单位当年月平均缴费基数计算生育津贴，如果女职工怀孕到分娩期间更换单位的，按生育时所在单位上年度月平均缴费工资计算生育津贴。

烟台市

烟台市的用人单位只要为女职工缴纳生育保险的，其产假期间的待遇就是生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用，需注意，生育津贴就视为女职工的产假工资。

济南二胎生育津贴发放标准与一胎是一样的，都是采用生育津贴计算公式“职工所在单位月上年度缴费平均工资/30*产假天数”来计算的，也就是说津贴到手多少只与缴费基数和产假天数有关。

生育津贴与缴费基数有关

济南生育津贴缴费基数计算方法：

1缴费基数低于上一年职工月平均工资60%的，按照济南上一年职工月平均工资60%计算；

2缴费基数高于上一年职工月平均工资3倍的，按照济南上一年职工月平均工资3倍计算；

3对于特殊情况，无法确定平均工资的，按照济南上一年职工月平均工资计算。

济南生育津贴产假天数计算方法：

1二胎基本产产假天数为158天，难产、剖腹产增加15天，若是多胞胎生育的，每多生一个增加15天；

2怀孕4个月以上，7个月以下，流产，或是政策内引产的，产假可享42天；

3怀孕4个月以下，流产、引产的，产假可享15天，另外，宫外孕也可以休30天产假。

Tips:

根据以上公式，以济南2024年政策新规定的最低缴费基数3200元/月，顺产158天产假来计算，女职工生育后，太过于津贴最低到手3万左右。

生育津贴是由单位提出申请，然后由雇主协助领取，并将其转交到个人手里的。凡是有资格领取生育津贴的女性，都需要缴纳社会保险，只有满足了条件才可以申请。大部分女性在怀孕之后，都会选择辞职，留在家里休养，那就等于是放弃了工作，没有了社会保障，也就没有了生育津贴。

失业、自由职业者、离异女性、全职妇女等，都可以在人力资源公司购买社保，从而获得生育补贴。挂靠单位也可以购买生育保险。挂靠人力资源公司购买社保，需要先到社保局进行就医确认，然后选择生育医院，再办理相应的手续，之后，代理公司会帮你申请生育津贴，交给受保人。

在原来的工作单位工的女性，可以按照原来的工作单位办理相关的手续，也可以从原来的单位领取生育津贴。