根据2023年浙江产假最新规定，杭州市合法生育一孩的夫妻，女方至少可享受128天产假，生育二孩、三孩的产假则为188天。其中包括奖励假，男方在享受15天陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇用人单位照发，在子女3周岁内，夫妻双方每年可享受10天育儿假。
杭州产假规定介绍
2023年杭州产假新规定
在2023年，根据最新规定，杭州产假天数主要根据不同的情形来定，比如正常分娩或孕7个月及以上的早产儿，孕妇可享受的产假天数为158天，其中包含奖励假。若正常分娩或孕7个月及以上的早产儿(生育二孩、三孩)，那么产假一共为188天。
生育多胎产假增加至188天
如果是助娩产和剖腹产的话，产假天数大约为175天，生育多胞的话，每胎增加15天。如果是4个月以下流产(计划内、外流产)产假为15天，4个月及以上流产(计划内、外流产)产假为42天。
至于生育津贴领取条件及标准，举例如下：若某职工正常分娩生育了一个宝宝，生育时按4000元的缴费基数在杭州参保，其所在单位职工上年度月平均工资为7500元。按照杭州市的规定，剖腹产的产假天数为158天，那么能领取的生育津贴金额为：7500÷30×158 =39500元。
杭州产假是128天还是188天
在杭州市按规定女职工产假为98天，加上奖励假30天，一共为128天，如果是生多胞胎(二孩、三孩)，算上奖励假，此时产假天数为188天。根据《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工生育享受产假98天，且符合法律、法规规定生育子女的女职工，可在法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，及计算工龄，也就是职工产假有128天。
女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育》第三十条法规的，再增加30天，共128天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，怀孕不满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
