生育险补缴算不算连续 辞职了生育保险怎么交

如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。个人能缴纳的只有养老、医疗和大病险，是不能够单独缴纳生育险的，如果要享受有生育险的话，是可以在单位挂靠缴纳的，而且还要每月按照实际的金额来缴纳到挂靠单位。
如果公司让我们自己去报生育保险是可以的，当女员工在生育后，可以由本人或者是由所在的企业出具当地的计划生育部门所签发的计划生育证明，又或者是婴儿的出生、死亡或者是流产证明，就去当地社会保险办理机构办理完所有的手续，这样就可以报销生育医疗费和领取生育津贴了。
如果有生育险的员工在分娩前是连续缴费的，就因为是在这个时候由于工作的变动而转移了生育保险关系的，在中断缴费三个月以内的，当我们在补缴之后生育保险是作为连续缴费的。不管是什么样的办法，最准确的方法还是需要到当地的社保部门进行询问。
生育险没有断过但是换了公司，如果是累计缴满一年以上的话就是能够报销的，但是领取报销需要满足以下的条件，这样才能把生育保险金领取出来：
1、在职人员一定要按规定参保和缴费，同时在生育时需要累计缴纳的生育保险费满一年以上，在补缴生育保险费的月份和生育的那个月是不计入的，如果是申领流产或者是计划生育手术补贴的需要当月有生育保险缴费。
2、需要在符合国家规定设置的妇产科医疗机构分娩、流产和实施计划生育手术。
3、需要符合国家、省、市计划生育所规定的方可将生育保险金取出。

生育保险其实就是社保里面的一个保险之一，这并不能是单独缴纳的，我们自己在缴纳社保时可以利用以下的缴纳方式，第一种缴纳方法是通过单位或者社保平台代缴，第二种就是以自由职业者身份交纳，那么生育保险辞职就白交了吗，辞职了生育保险怎么交？下面我们就一起来了解一下吧。
生育保险可以是由企业缴费的，一旦辞职了的话，所在的单位就不会再为辞职了的员工继续缴费，所以出现了断缴的情况就不能享受到相关的福利，生育津贴的领取条件也是在分娩前生育保险连续缴纳九个月或者是在生育后连续缴纳一年，正常的情况下生育保险在交够一年的话就有资格报销了，如果是在职员工就可以直接报销，如果是辞职了个人需要办理社保转移，需要购买居民医保进行报销，所以辞职后进行了社保转移的话，这就不会白交了。
如果是辞职了个人是没有续生育险的方式的，一定要找一个单位挂靠，需要在新的单位帮忙缴纳费用的，否则是不会再有使用生育保险的福利的了。在《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。