导读：试管婴儿手术不属于病假范畴，也不符合病假的定义--因病或与工作无关的受伤。病假是给因健康问题需要治疗的工人的，公司会根据工龄给予医疗期。试管婴儿手术应被视为个人假期，不受病假政策的限制，因此不能作为病假申请。
❤劳动法关于试管请病假怎么规定
在试管婴儿手术期间，病假申请不能作为休假的有效理由。病假，顾名思义，仅限于因病或非因工受伤的雇员，在这种情况下，他们的休息权是有保障的。然而，接受试管婴儿手术与这两种情况都不相关，因此不能利用病假规定来申请相应的假期。病假是指劳动者因健康状况必须停止工作接受治疗时，公司应根据劳动者实际参加工作的年限和在公司工作的年限，给予其适当的医疗期。但试管婴儿手术不属于病假，而应属于事假。
中华人民共和国执业医师法》第二十三条
医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医疗文书，必须亲自诊断、查体，并按照规定及时填写医疗文书，不得隐匿、伪造、销毁医疗文书和有关资料。
医师不得出具与其执业范围无关或与执业类别不符的医疗文书。
❤请假不批怎么办
在享受休假权利时，需要提供合理合规的理由，并遵循相应的程序和规范。如果理由符合劳动法律法规的范围且充分，但上级领导不批准休假，则涉及领导是否违反公司相关规章制度的问题；如果证明公司领导也无视劳动法律法规，群众可以选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会寻求法律保护。如果证实公司领导无视劳动法律法规，公众可选择向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会寻求合法权益保护。
中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，可以并处罚款。
在医疗领域，试管婴儿手术不属于病假范畴，不符合病假的标准定义，即只有在患病或因公负伤的情况下才可享受病假待遇。病假主要用于保障职工因健康问题需要治疗时的权益，企业会根据职工的工作年限给予相应的医疗期。因此，对于试管婴儿手术这一特殊情况，我们应将其视为事假，不适用病假政策，所以不能以试管婴儿手术为由向公司申请病假。
